馬雲:不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 ！

1.　不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。

2.　跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。

3.　團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，

　　說自己無能，更是在放棄機會 ！

4.　心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。

5.　創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。

6.　遇到問題請先思考，只反映問題是初級水準，思考並解決問題才是高級水準。

馬雲有個老朋友，曾這樣問過馬雲：

我怎麼樣才能擺脫窮人身份呢？
怎麼樣才能過上好的生活呢？
怎麼樣才能像你一樣呢？

馬雲說：
你永遠不會像我一樣，
因為我所做的事你都不敢做，
要么你認為不可能掙錢，
要么認為犯法，
要么就認為別人都是騙子，
要么認為這個事有多難多難，
你連分析都不敢分析，嘗試都不敢嘗試，

所以注定了這樣的你只能活在社會的中下層，
你窮的是你的思想！

只有打開思想，
用頭腦嘗試得去分析，
然後勇敢的去嘗試，你才有可能成功！

~阿里巴巴創辦人 馬雲

要遠離的四種人

第一種人 （畜牲型）

開口向朋友借錢的時候，恨不得跪下來，拍胸拍脯，表示感謝並承諾按時還錢，

到還錢的時候，避而不見，以種種理由推脫，甚至關機躲避，賴賬不還。

第二種人 （無德型）

你幫他時高興，你不幫他時就反臉，涉及到一點點利益就立馬黑臉的人

第三種人 （損人害蟲型）

不懂得尊重別人、以自我為中心的人。

這幾年投機倒把，弄到幾個錢，認識了幾個政府幹部，

覺得所有人都不如自己，習慣將快樂建立在別人的痛苦之上的人，

為了自己利益損害大家利益，在弱者面前炫耀自己的成就

第四種人 （白眼毒蛇型）

10件事你對他做好了9件，有一件不如他的意，就翻臉，

和人相處，從不記得對他的好，只記得不如意他的地方，

對朋友給他幫過忙，為他開銷過的，從無感恩之心，認為白撿的應該的。

 
交到以上的人，你的人生基本毀掉一半了

而這一輩子一定要交的四位朋友：

1，欣賞你的朋友: 在你窮困潦倒的時候鼓勵你、幫助你。

2，有正能量的朋友：在你傷心難過的時候陪伴你，開解你。

3，為你領路的朋友: 願意無私引領你，走過泥濘，迷霧。

4，會批評你的朋友：時刻提醒你，監督你，不希望你的人生路走的磕磕絆絆。

對於團隊成員，馬雲有獨特分類：

人分為五種：人渣、人員、人手、人才、人物。

1、【人渣】

就是牢騷抱怨、無事生非，拉幫結派，挑起事端、吃裡扒外的破壞分子；

2、【人員】

就是只領工資不愛做事，安排與自己無關的工作不願幹，屬庸人之列；

3、【人手】

就是安排什麼做什麼，不安排絕對不做，等著下命令的人；

4、【人才】

就是每天發自內心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司操心的人；

5、【人物】

就是全身心投入，用靈魂去思考、做事，決心要和企業做一番事業的人！

人員斤斤計較，人手需要引導，

人才關注當下，人物放眼未來！

「我特討厭認真工作的人。」

工作不要太認真，工作快樂就行，

因為只有快樂讓你創新，

認真只會更多的 KPI、更多的壓力、更多的埋怨、更多的抱怨，真正把自己變成機器。

我們不管多偉大、多了不起、多勤奮、多痛苦，

永遠記住做一個實實在在、舒舒服服、快快樂樂的人，

因為人才是讓我們最美。

給職場年輕人四句話:

1. 不要盤算太多，要順其自然。該是你的終會得到。

2. 壓抑自己沒必要，奉承巴結也沒必要。保持應有的人格力量來贏更多機會和尊重。

3. 不要對誰特別好，也不要對誰特別不好。永遠不要被少數人所利用。

4. 相信自己比依賴別人重要。用盡心機不如靜心做事。